事業紹介 Service
貴社で活躍できる
『優秀なベトナム人材』を、ご紹介いたします。
当社グループは、15年以上の建設・プラントエンジニア、機械設計・開発分野における
人材ビジネスの実績を活かして、ベトナム人エンジニアに関するトータル人材ソリューションを提供します。
HR Consulting
Placement Service
人材コンサル事業
コプロスクール
ベトナムで理工系国立大学と提携して、ベトナム現地の日系企業および日本での就労を希望する学生を対象に、高い向上心と専門性を兼ね備えた新卒～第二新卒の人材のみを集めた選抜クラスを運営しています。
対象：ベトナム北部の学生、22～25歳（大学4年生～第二新卒）
特徴：学費無料、理系学部出身者、日本語能力試験N2～N4
目的：日本で働きたい学生を集め、教育し就職先を斡旋する学校
スクールでの授業内容
本スクールでは、日本企業で活躍できる人材が育つよう、実践型授業を中心としたカリキュラムを構成しています。
コミュニケーションスキル
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日本語教育（日本語能力試験N4相当）
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日本文化 など
ビジネスマナー
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ビジネスマナー研修
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ビジネスPCスキル基本 など
専門授業
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建設・プラント基礎知識
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CAD研修
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安全管理 など
コプロスクールの人材育成プロセス
合格率50％の難関選抜制度
本スクールに入学するためには数々の面接があり、最終合格率は50％。 「志」があり、自律的に行動できる、日本文化への適性能力が高いベトナムの理系学生をご紹介します。 ぜひ、本スクールの学生を採用して、貴社の企業文化に新しい風を通して、会社全体の活性化を致しませんか？
人材紹介・人材派遣事業
貴社と求職者、双方のご要望をしっかりヒアリングします。私たちは貴社の潜在ニーズを顕在化させ、ベトナム現地および日本国内のベトナム人エンジニアの中から最もご希望条件に合う人材をご提案します。日頃から在籍エンジニアとコミュニケーションをとっており、エンジニアの希望も聞いた上でご提案するので、ミスマッチが起きにくく、モチベーションの高い人材が貴社の現場で活躍致します。
人材紹介・人材派遣の流れ
1.人材選定
2.入社前サポート
3.入社後サポート
人材ニーズのヒアリング
貴社のご要望を事前にヒアリング
人材選別、書類選考、面接アレンジなど最終面接までの実務はすべてサポート
書類手続き・入社前のフォロー
入国までの人材への教育
（日本語・日本マナー・運転免許）
入社前受入サポート
在留資格取得サポート
※派遣の場合は、当社が取得
人材の定着サポート
定期カウンセリング面談
配属後オンライン研修
電子端末支給 ※派遣の場合
ベトナム人スタッフによる相談窓口
日本人教育係へのセミナー
など
スケージュール（例：4月入社の場合 ）
