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Copro Vietnamとは

高度のベトナム人材領域を通じた持続可能な会社成長と、

最高の働き方と最高の働き手を目指します。

Copro Vietnam(コプロベトナム)はベトナム現地の国立大学と提携し、

学校から「推薦」の優秀な学生のみを育成し、紹介します。

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働く現場が欲しいがっている、
「超青田買い」まで採用したい外国人材とは?

多様性を持つ

グローバルの人材

会社を牽引できる

存在になりたい人材

5年以上

定着できる人材

人材のスクリーニング・育成・採用・雇用・定着を
「ONE COPRO」でサポート

大学のキャンパス内で、教授先生から推薦した学生は3回面接試験を受け、合格した人のみ、育成・研修を受けられます。

​コプロベトナム及び国内グループ企業の資源を活用し、採用企業のニーズに合った人材をスクリーニング致します。

求職者の日本語能力・専門知識の有無・人柄等を客観的指標も含めて把握。採用企業のニーズに合う人材紹介を適正な価格でご提供します。

外国人の採用が初めての企業も、安心して雇用していただけるよう、在留資格の書類作成サポートや定着支援サービスをご提供します。

今までコプログループを利用した企業様は
100%採用を実現しています

コプログループご利用企業のうち、多数は初めて外国人採用をした企業です。
当社のグループのサポート体制により、採用・活躍にご満足いただいています。
コプロベトナムは、中小製造業にとって海外から技術エンジニアが採用できる新たな採用手段となっています。

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​ベトナム人エンジニアを採用する3つのメリット

​技術承継・事業拡大

のための、

グローバル人材

を育成できます!

日本人の

生産人口

減少

時代に備えることが可能

キャリアアップ助成金

を活用で1人当たり

最大72万円

補助金が受給可能

※詳細は厚生労働省のHPをご確認ください。

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